Lista de accesos directos para invidentes:
La Asociación Asturiana de Empresarios Forestales y de la Madera, de ahora en adelante, ASMADERA, está asociada con el Forest Stewardship Council A.C., Oaxaca, México, o alguna de sus subsidiarias o filiales (en lo sucesivo el FSC) por tener una relación contractual con el FSC.
Por este medio, ASMADERA declara explícitamente haber leído y comprendido la “Política para la asociación de organizaciones con el FSC” tal y como aparece publicada en www.fsc.org. Esta política estipula la postura del FSC con respecto a actividades inadmisibles emprendidas por organizaciones e individuos que ya están asociados o que podrían querer asociarse con el FSC, así como el mecanismo para disasociarse.
En vista de lo anterior, ASMADERA acuerda explícitamente
ahora y en el futuro, mientras exista la relación con el FSC/PEFC, no participar directa o
indirectamente en las siguientes actividades inadmisibles:
a) Tala ilegal o comercio de madera o productos forestales ilegales;
b) Violación a los derechos tradicionales y humanos en las operaciones silvícolas;
c) Destrucción de altos valores de conservación en las operaciones silvícolas;
d) Conversión significativa de bosques a plantaciones o a usos no forestales;
e) Introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones silvícolas;
f) Violación a cualquiera de los Convenios fundamentales de
la OIT según aparecen definidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo. En este sentido y en particular, se compromete a garantizar:
La libertad de asociación, elección de sus representantes y derecho a la negociación colectiva de sus trabajadores.
La prohibición del uso del trabajo forzoso.
La edad mínima legal para la contratación de los trabajadores.
La igualdad de oportunidades de empleo y trato.
Las condiciones adecuadas en el trabajo de forma que no se ponga en peligro la seguridad o salud de los trabajadores conforme a lo estipulado en la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Asimismo, ASMADERA se compromete a poner en marcha la
aplicación de los esfuerzos necesarios para:
Informar y formar a los miembros de grupo sobre la certificación de Cadena de Custodia.
Asesorar y promover entre los miembros de grupo la implantación de un Sistema de Cadena de Custodia.
Implantar, revisar y mantener actualizado un Sistema de Cadena de Custodia como Entidad de grupo para garantizar su eficacia y buen funcionamiento.
Distribuir el Sistema de Cadena de Custodia a los miembros de grupo .