Madrid, 11 de octubre de 2007.-
La Confederación Española de Empresarios de la Madera,
CONFEMADERA, y los sindicatos FECOMA-CC.OO. y MCA-UGT han firmado hoy el
III Convenio Estatal de las Industrias de la Madera y el Mueble, que tendrá
vigencia hasta el año 2011 y que afecta a 233.423 trabajadores de 38.267 empresas en nuestro
país.
Uno de los aspectos más destacables de este convenio, será la
constitución de una Comisión de Trabajo para la creación de una Fundación Laboral
, órgano paritario que integrará a empresarios y sindicatos, cuyos ejes
fundamentales de acción serán la formación, prevención de riesgos y promoción del sector.
Se ha incidido también en un aspecto clave para la mejora de la
productividad como es la reducción del absentismo laboral. Éste es un objetivo compartido tanto por
los representantes sindicales como empresariales, puesto que sus efectos negativos se proyectan
sobre las condiciones de trabajo, el clima laboral, la productividad, la competitividad y la salud
de los trabajadores. Con objeto de combatirlo, a partir del 1 de enero de 2008 los trabajadores
recibirán una bonificación, siempre que se cumplan unos criterios, individuales y colectivos, en
esta materia.
El convenio firmado hoy establece que el incremento salarial anual
será el resultante de aplicar el IPC previsto para cada año por el Gobierno más un 1,3%, con una
cláusula de garantía salarial en caso de que el IPC real supere al previsto. En cuanto a la jornada
laboral queda establecida en 1.760 horas para el año 2007 y 1.752 horas para los restantes años
hasta 2011.
Finalmente, señalar la implantación del nuevo modelo de clasificación
profesionalen sustitución del hasta ahora vigente, que data de la década de los sesenta, y que
permitirá la modernización de las relaciones laborales en el sector. Confemadera y los sindicatos
han elaborado un documento por el que se crearán siete grupos profesionales en función de la
formación, la experiencia, la responsabilidad, mando, conocimientos, autonomía y complejidad
requeridos por cada puesto de trabajo, lo que proporcionará a los trabajadores una mayor
polivalencia en el desempeño de sus tareas.
Según Francesc de Paula Pons, Secretario General de Confemadera,
“es una satisfacción para Confemadera poder firmar este documento, resultado de tantas horas de
trabajo entre patronal y sindicatos. Creemos que el acuerdo alcanzado en el que se
fomentan aspectos clave como la formación, prevención, promoción, nos ayudará a mejorar
nuestra productividad y competitividad”.
Para más información:
Almudena
Reguera Yolanda López / Charo Alonso
Confemadera
Portocarrero &Asociados
Tel. 91 594 44
04
Tel. 91 413 74 78
Nota:
CONFEMADERA (Confederación Española de Empresarios de la Madera) es
la asociación de empresas española de la industria de la madera. Es interlocutora y representante
oficial del sector ante la Administración, los gobiernos autonómicos, los sindicatos, la CEOE y la
patronal europea sectorial CEI-Bois. Aglutina al sector a través de organizaciones empresariales
nacionales, territoriales y subsectoriales, que comprenden las actividades de aserrío, almacenistas
de madera, importadores, fabricación de chapas y tableros, carpintería, envases, embalajes,
mobiliario urbano, parques infantiles, fabricación de muebles, empresas de protección de la madera
y la recuperación de madera. Confemadera está compuesta por 38.267 empresas, 233.423 trabajadores,
y alcanza una cifra de negocio anual superior a los 21.000 millones de euros.
